勞動部調查 勞工平均規畫61.1歲就要退休

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根據勞動部2019年「勞工生活及就業狀況調查」, 勞工規畫退休年齡平均為61.1...
根據勞動部2019年「勞工生活及就業狀況調查」, 勞工規畫退休年齡平均為61.1歲。 聯合報系資料照
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勞動部今公布2019年「勞工生活及就業狀況調查」,調查結果指出, 勞工規畫退休年齡平均為61.1歲,而規畫退休後的生活費用來源,前3項分別是「自己儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。

為了解勞工近1年(2018年6月至2019年5月)工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,以參加勞保之本國勞工為調查對象,回收有效樣本4116份。

該份調查結果指出,勞工需要公司提供工作與生活平衡措施者占95.4%,希望的措施以提供婚喪年節禮金、子女就學補助、員工旅遊、團體保險等「福利措施」最多,其次是「彈性工作安排」占44.7%,「優於法令給假」占42.5%居第三。

至於退休年齡,據調查結果,受訪勞工規畫退休年齡平均為61.1歲,規畫61歲以上退休者占48.8%,其中男性勞工61.9歲,,較女性60.4歲多1.5歲,規畫退休後的生活費用來源,以「自己儲蓄」占78.9%最多,其次為「新制勞工退休金」占61.8%,「勞保老年給付」占46.2%居第三。

此外,有打算到海外工作者占占11.5%,比2017年的14.5%降低3%,其中希望前往地區以「大陸港澳」占5.8%最高,其次為東南亞,再來才是東北亞、美加,打算到海外工作的主要原因為「增加視野和國際觀」,其次是「海外薪資福利較高」、「增進及充實語言能力」;若按年齡別觀察,年齡愈輕勞工打算至海外工作比率愈高,以青少年勞工占22.4%最高,中高齡勞工占5.7%最低;希望前往地區,青少年以「東北亞」居多,壯年及中高齡以「大陸港澳」較多。

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